残業過多抑止策となるか？タイムレコーダーの活用

社員一人の残業状況の把握が容易

タイムレコーダーは簡単に設置できるだけではなく、社員一人の残上状況の把握も容易です。社員によっては深刻な残業が発生している場合があり、心身ともに大きな疲労が生み出されてしまって、パフォーマンス低下を引き起こしている恐れがあるので注意です。速やかに残業状況を改善しないとパフォーマンスを回復できないだけではなく、大切な人材を失ってしまう可能性もあります。
深刻な残業状況になっている社員に対し、残業が発生している要因などをタイムレコーダーのチェックによって、問い詰める事ができます。人材不足、能力不足などの問題により、残業が発生している場合には人材を増やしたり、研修環境を整えるなど会社側が工夫する事で、深刻な残業状況を回避可能です。

意図的に残業を発生させている社員の注意

仕事が忙しい事で残業をしている社員もいれば、意図的に残業を発生させて、残業代を獲得しようと考えている社員もいます。このような社員が増えてしまうと無駄に残業代を会社は社員に支払わなくてはいけない為、大きな損失を生み出します。意図的に残業を発生させている社員がいるのかどうかタイムレコーダーをチェックすれば、ある程度見極める事が可能です。
意図的に残業が発生している事がタイムレコーダーで分かった場合、社員に対し厳重注意を与えて、二度と発生させないように促せるようになります。その他にもタイムレコーダーの調整を知っている社員は、わざと残業が発生するようにタイムレコーダーを狂わせるケースもある為、警戒しなくてはいけません。